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Appels à projets 2014 du DIM GESTES : bourses doctorales, post-doctorales, manifestations scientifiques

 

La campagne 2014 des appels à projets du DIM Gestes sur le thème « travail et souffrance au travail » vient d’être lancée le 2 décembre.

Les appels à projets concernent :
– des thèses susceptibles de bénéficier d’un contrat doctoral ;
– des recherches post-doctorales susceptibles de bénéficier d’une allocation ;
– l’organisation entre octobre 2014 et décembre 2015 de manifestations scientifiques (colloques et séminaires).

L’orientation scientifique des appels à projets est en ligne.

Le DIM Gestes est un « domaine d’intérêt majeur » : un réseau scientifique pluridisciplinaire sur un thème que la Région Ile-de-France encourage en priorité. Gestes est l’acronyme de Groupe d’études sur le travail et la souffrance au travail. Il a été créé le 18 novembre 2011, comme 16 autres DIM, pour financer des recherches innovantes et mettre en réseau des chercheurs en sciences humaines sur le même thème : sociologues, juristes, économistes, psychologues, historiens, spécialistes de la gestion, de l’ergonomie…

Dates :
– Date limite pour les manifestations scientifiques et les post-doc : 10 février 2014
– Date limite pour les allocations doctorales : 28 avril 2014.

 

Modalités pour candidater :

Vous retrouverez les appels à projets 2014 précisant le calendrier, les critères d’éligibilité et les dossiers de candidature à télécharger, sur les pages suivantes :

Allocations post-doctorales 2014

Allocations doctorales 2014

–  Manifestations scientifiques 2014

 

 

 

Table ronde : “Le corps a ses raisons que le travail ignore”, 24 mars 2012, La Ferme du Buisson

Dans le cadre du festival “Travail que vaille!”, qui a pour thème “Le corps au travail” aura lieu une table ronde intitulée “Le corps a ses raisons que le travail ignore”.

avec Marie Pezé psychanalyste, créatrice de la première consultation Souffrance et Travail
Jean Auroux ancien ministre à l’origine de la refonte du code du travail en 1982
Rachel Saada avocate spécialiste en droit du travail
Fatima Elayoubi auteure
et les artistes du week-end
animée par Philippe Guyard professeur relais à l’Académie de Créteil

 

Date :
samedi 24 mars 2012, à partir de 20h35

Lieu:
La Ferme du Buisson
Scène nationale de Marne-la-Vallée
Allée de la Ferme
77186 Noisiel
Plan d’accès

 

Présentation de la table ronde:

Comment la souffrance au travail traverse les mots et les corps – dans ses causes et conséquences ? Comment cette question est devenue médicale mais aussi politique, sociale et juridique ? Protagonistes œuvrant pour la reconnaissance et la réduction de ce malaise sociétal échangeront avec les artistes et le public sur ces questions.

 

Voir aussi:

Appel à contribution : “La place des rapports hiérarchiques dans la souffrance au travail. L’exemple du secteur public”, colloque Sud éducation

 

Les suicides sur le lieu de travail rappellent que la souffrance au travail est fréquemment une violence d’origine hiérarchique retournée contre soi. Cette dernière est inséparable d’une gestion qui privilégie, dans le secteur privé, une course aux profits, dans le secteur public, des logiques de privatisation. Dans les deux cas, le service vendu au client ou celui (encore) rendu à l’usager ne sont qu’un moyen au service d’une fin qui lui est étrangère : on ne construit pas des voitures pour se déplacer, mais pour accroître le profit des actionnaires, de même qu’on ne réforme pas l’éducation nationale pour mieux enseigner, mais pour économiser de l’argent en attendant sa privatisation.

 

Dates :
Date limite d’envoi des propositions de communication: lundi 30 avril 2012
Dates du colloque : Jeudi 25 et vendredi 26 octobre 2012.

Lieu :
Auberge de jeunesse « d’Artagnan »,
80 rue de Vitruve
75020 Paris
M° Porte de Bagnolet (ligne 3)

 

Introduction :
En 1996, tirant les leçons du mouvement de décembre 1995, plusieurs chercheurs, parmi lesquels Pierre Bourdieu, lançaient un appel pour des Etats généraux du mouvement social. Dans son texte lu le 23 novembre 1996, Pierre Bourdieu déclarait l’urgence de créer des passerelles entre chercheurs et syndicalistes. Ce colloque s’inscrit dans la continuité de cet appel avec pour thème de questionnement la place que peut occuper la hiérarchie dans la souffrance au travail, la remise en cause des services publics et la déstabilisation des collectifs de travail.

Objectifs du colloque :

  1. Mettre en débat la question de la souffrance au travail d’origine hiérarchique et les différentes modalités qu’elle peut emprunter. Rendre visible cette souffrance pour en faire un problème social à résoudre.
  2. Défendre le point de vue des travailleurs subordonnés.
  3. Défendre les intérêts des usagers : trop souvent, la hiérarchie n’a pas pour fonction première de servir l’usager, mais d’obéir et de transmettre des ordres.
  4. Créer des liens, des passerelles, entre chercheurs et syndicalistes, en toute indépendance des uns et des autres, pour faire circuler savoirs et pratiques dans les deux sens.

 

Axes de l’appel :

1/ La qualité du travail, un objet de conflit?
Dans des structures hiérarchisées, les « règles de métier » portées par les travailleurs subordonnés, et visant à réaliser un travail de la meilleure qualité possible, et les « règles de gestion » privilégiées par la hiérarchie sont-elles compatibles ? Comment des tensions trouvant leur source dans des manières différentes de concevoir ce à quoi renvoie la qualité du travail s’expriment-elles ? Comment sont-elles vécues par les travailleurs subordonnés ? Comment sont-elles éventuellement contournées, voire sublimées ? Quelles sont les parades dont disposent de leur côté les responsables hiérarchiques pour assurer la prééminence des critères gestionnaires, ou au contraire pour déroger à leur application ?

2/ Les dispositifs d’évaluation : (més)usages d’une technologie managériale de contrôle
Non sans lien avec l’axe précédent, la question de l’évaluation est centrale depuis quelques années, y compris dans les organismes publics. Mais qu’évaluent exactement les responsables hiérarchiques exactement ? Le travail de leurs subordonnés ? Le respect des objectifs fixés pour chacun à son poste ? La conformité des comportements effectifs aux attentes normatives de l’organisation ? Quels sont alors les outils mobilisés pour réaliser ce(s) travail d’évaluation ? Comment travailleurs subordonnés et responsables hiérarchiques se confrontent-ils à ces instruments (à leurs aspects symboliques et matériels) ? Débouche-t-on parfois sur des usages originaux mettant en question les justifications et les objectifs de l’évaluation ?

3/ (Il)légitimité des rapports de subordination et (nouvelles) formes d’adhésion au travail
Les rapports de subordination dans les organisations hiérarchisées sont inscrits au fondement de la division du travail actuelle. Ils connaissent des formes de légitimité diverses (allant de la désobéissance à la servitude volontaire), notamment selon les périodes historiques et selon les parties de l’espace social considérées (l’obéissance du militaire professionnel est-elle comparable à celle de l’infirmière ?). Quelles formes peuvent prendre cette légitimité, y compris lorsqu’elle se défait sous l’influence de facteurs internes ou externes à l’organisation ? Peut-on établir des liens entre cette (il)légitimité des rapports de subordination et les formes d’adhésion au travail ? Quelle place y prennent les formes de soutien descendant ? Inversement, l’acte de punir, prérogative traditionnelle du pouvoir du responsable hiérarchique, s’est-il transformé, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du « nouveau management public » ?

4/ Quelles alternatives?
Des formes d’organisation et de production alternatives aux systèmes bureaucratiques dominants existent ou ont pu exister, essayant de fonctionner sur des fondements davantage coopératifs : « planification démocratique », « autogestion », quelles furent ces propositions, voire ces expériences, en France ou à l’étranger ? Jusqu’où ont-elles constitué des apports positifs pour celles et ceux qui les ont mises en œuvre ? Quelles en ont été les limites ? Quels dépassements appellent-elles ?

 

Attentes scientifiques :
Le comité scientifique aura pour tâche de retenir des contributions organisant les discussions des deux journées du colloque. Ces contributions devront se fonder sur un terrain empirique ancré dans le secteur public (entendu au sens large – fonctions publiques d’État, territoriales, hospitalières, établissements publics, secteurs des transports, entreprises publiques, entreprises privées porteuses d’une mission de service public, etc.), et s’inscrire dans l’un des quatre axes (mais un traitement transversal de plusieurs axes est envisageable), sachant que les critères disciplinaire et géographique ne sont pas discriminants. À l’issue du colloque, une publication est prévue.

Comité scientifique :
Sophie Bernard (sociologue), Lise Demailly (sociologue), Jean Ferrette (sociologue), Sabine Fortino (sociologue), Lionel Jacquot (sociologue), Stéphane Le Lay (sociologue), Marc Loriol (sociologue), Arnaud Mias (sociologue), Roland Pfefferkorn (sociologue), Françoise Piotet (sociologue), Hervé Polesi (sociologue).

 

Calendrier :

  • Lundi 30 avril : date limite d’envoi des propositions de communication. (Titre, mots-clés, résumé en 5 000 signes maximum). Celles-ci seront anonymisées et envoyées aléatoirement aux membres du Conseil scientifique, en tenant compte toutefois des institutions de rattachement.
  • Jeudi 31 Mai 2012 : réunion du Conseil scientifique. Réponse aux contributeurs, avec demande d’envoi du texte intégral de leur communication (la taille indiquée tiendra compte du nombre de communicants). Publication du programme.
  • Lundi 10 septembre : date limite de réception des textes complets.

Indication pour les propositions de contribution :
Les propositions de contribution (français) seront envoyées  à jeanferrette@free.fr aux formats word, rtf ou pdf. Elles ne devront pas excéder 5000 signes, et seront accompagnées d’une présentation de l’auteur (200 mots maximum), comportant une bibliographie abrégée (les cinq publications les plus significatives) et mentionnant le cas échéant l’affiliation institutionnelle des participants et leurs coordonnées précises.

L’annonce complète et le détail des normes de présentation des propositions de contribution se trouvent sur le site Calenda.

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Séminaire international d’études sur le soin “les paradoxes du soin” – jeudi 9 juin 2011, Université Paris Diderot

Dans la continuité du colloque et de l’ouvrage La Philosophie du soin (PUF, 2010), ce séminaire de philosophie, ouvert aux approches des sciences sociales, ouvre désormais la réflexion sur les paradoxes que recèlent les discours et les pratiques de soin. On a souvent souligné la tension inhérente à la médecine entre, d’une part, sa finalité éthique et son essence soignante et, d’autre part, l’objectivation voire la négation des subjectivités que ses techniques et savoirs impliquent. Le séminaire approfondit cette question et analyse les tensions avivées par les multiples dimensions du soin, à la fois en médecine et au-delà de la médecine : dimensions relationnelle, éthique, sociale, politique mais aussi technique et organisationnelle. Cette journée travaillera ces questions dans deux directions : les imaginaires du soin d’une part et le soin en contexte hypertechnique d’autre part. L’un des objectifs est de faire émerger de l’étude concrète et informée des pratiques et de l’intérieur des relations de soin un questionnement philosophique et éthique nouveau.

Ce séminaire international d’études sur le soin est organisé par le Département HPS, le Centre Georges Canguilhem et SPHERE (UMR 7219) – Université Paris Diderot (C. Lefève) ; le CIEPFC – Ecole Normale Supérieure (F. Worms, Cl. Marin) ; ETHOS – Université de Lausanne (L. Benaroyo) ; METICES – Université Libre de Bruxelles (N. Zaccaï-Reyners) et le Centre De Ressources National soins palliatifs (J. –C. Mino).

Date :
le jeudi 9 juin 2011, de 9h30 à 17h.

Lieu :
Université Paris Diderot
Salle 165 E
Halle aux Farines
10-16 rue Françoise Dolto Paris 13ème

Accès :
RER/Métro : Bibliothèque François-Mitterrand
. Bus : 89, 62, 64, 325
Plan d’accès : http://www.univ-paris-diderot.fr/DocumentsFCK/viuniv/File/Plan_gnal_2D.swf

Contact:
ariane.brehier@univ-paris-diderot.fr

PROGRAMME


Matin : 9h30 – 12h30 : Les imaginaires du soin

– « Wilderness of pain » Lecture par Patrick Autréaux, psychiatre et écrivain.
La maladie comme expérience intérieure est le thème de ses premiers récits, Dans la vallée des larmes et Soigner, publiés aux Editions Gallimard.

Cette lecture est extraite d’un récit inédit sur une expérience de chimiothérapie, et, ici tout particulièrement, sur un geste du bilan pré-thérapeutique, sur la douleur et la tentative de l’esquiver par l’imaginaire.

– « Le sexe et la mort : deux imaginaires du soin ? » par Jean-Philippe Pierron, philosophe, MCF/HDR, Faculté de philosophie, Lyon 3; EA 4129 SIS Santé Individu et Société.
Auteur de Vulnérabilité, pour une philosophie du soin, PUF, 2010.

La relation de soin confronte à la souffrance, à la maladie grave, à la mort mais aussi au long des jours, à la nudité de corps désirables ou haïssables, à l’engagement d’émotions et de projections affectives, à des affinités électives. Relations et non rapports, le soin mobilise « le sexe » et « la mort », eros et thanatos et avec eux des représentations, des croyances, un imaginaire et des valeurs, aussi bien du côté du soignant que du côté du soigné. Comment la relation de soin prend-elle en compte la présence, parfois lourde, de ces imaginaires du sexe et de la mort ? Les fuit-elle en n’en faisant que des stéréotypes à combattre comme autant d’images parasitant l’activité thérapeutique ? Produit-elle une anesthésie de la dimension pathique engagée dans la relation thérapeutique pour ne se concentrer rationnellement que sur le pathologique ?

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Après-midi : 14h – 17h : “L’humanisation” du soin en contexte hypertechnique

Doté d’une aura certaine, symbole par excellence d’une médecine qui « sauve des vies », la réanimation et les soins intensifs incarnent aussi la face sombre du pouvoir médical, ses errements et ses excès. C’est le lieu de “l’acharnement thérapeutique” avec au bout du parcours, pour le malade, une “mauvaise mort” médicalisée ou pire encore, une mauvaise vie, laissée à elle-même dans des conditions encore plus douloureuses qu’auparavant. Dans l’imaginaire collectif, cette médecine démiurge apparaît sous un double visage : elle redonne la vie mais elle est décriée lorsqu’elle inflige des conditions d’existence cruelles et prolonge les souffrances. Cette après-midi aura pour but d’aller au-delà du miroir de l’imaginaire, d’examiner, d’analyser et de discuter, à partir des pratiques professionnelles, certains enjeux de ce type de soin en contexte hypertechnique et de son “humanisation”, le rapport au patient et à ses proches et la prise en charge de la fin de vie, au travers de deux interventions :

– « Le travail d’humanisation comme enjeu du soin en contexte hypertechnique » par Jean-Christophe Mino, médecin chercheur, Centre De Ressources National Soins Palliatifs, Paris.
Auteur de Les mots des derniers soins. La démarche palliative dans la médecine contemporaine, Editions Les Belles Lettres (Prix d’Ethique Médicale Maurice Rapin).

– « Peut-on « bien mourir » en réanimation ? Vers une humanisation de la mort en contexte hypertechnique » par Nancy Kentish-Barnes, sociologue, groupe de recherche Famiréa, Hôpital Saint Louis, Paris.
Auteure de Mourir à l’hôpital, Editions du Seuil, 2008.