Milena Doytcheva (Maîtresse de conférences en sociologie, Délégation CNRS CADIS-EHESS) soutiendra jeudi prochain son HDR : “Politiques de la diversité : sociologie des inégalités et des altérités”.

Date :
Jeudi 12 décembre 2013, à partir de 14h00

Lieu :
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Bâtiment B – Salle B016 Paul Ricoeur
Comment venir ? par le train et le RER
Plan du campus de Paris Ouest Nanterre La Défense

Jury :
M. Philippe BATAILLE, Directeur d’études, École des Hautes Études en Sciences Sociales, CADIS
M. Denys CUCHE, Professeur des Universités en Sociologie, Université Paris-Descartes
M. Stéphane DUFOIX, Maître de conférences HDR, Université Paris Ouest Nanterre La Défense
M. Raphaël LIOGIER, Professeur des Universités en Sociologie, IEP d’Aix-en-Provence
Mme Anne RAULIN, Professeure des Universités en Sociologie, Université Paris Ouest Nanterre La Défense (Référent HDR)
Mme Jocelyne STREIFF-FENART, Directrice de recherche CNRS, Université Nice Sophia Antipolis, URMIS

Résumé d’HDR :

Ce dossier de synthèse propose d’étudier les déclinaisons françaises récentes de la notion de diversité, en soulignant la manière dont elles s’inscrivent dans une temporalité plus longue, ainsi que les renouvellements qu’elles apportent dans la compréhension et la définition de problématiques comme celles de l’intégration, du « vivre-ensemble », des enjeux minoritaires. La démarche qui nous guide est aussi celle de la mise en perspective avec d’autres contextes et expériences nationales, afin de souligner la réception spécifique de ces problématiques dans le contexte français et d’interroger ce qu’elle peut nous apprendre sur la construction des problèmes et des politiques publiques, la production des inégalités, l’élaboration de stratégies pour les combattre. Un premier ensemble de développements propose de retracer les perspectives historiques et conceptuelles qui gouvernent les processus de construction politique de l’ethnicité, en attachant une attention particulière à la manière dont elles sont renouvelées par l’éclairage des discriminations, ainsi que par la nécessité de concevoir de nouveaux outils et moyens pour les combattre (vol. 1). Dans un deuxième temps, nous nous intéressons aux usages et appropriations spécifiques de ces nouvelles catégories cognitives et d’action, à travers une enquête empirique qui se fonde sur un site d’observation privilégié que constitue l’émergence, à partir des années 2000, d’initiatives en faveur d’une « production de la diversité », notamment dans le monde économique et au travail (vol 2.).

Résumé en anglais :

The research proposes to examine recent French manifestations of the notion of diversity, by highlighting the way in which they are part of a longer time frame, and the fresh perspective they provide in the understanding and definition of problems such as those of integration and living together, issues relating to minorities. Our guideline approach is also that of comparing and putting things in perspective with other contexts and national experiences. This is in order to underscore the particular acknowledgement of these problems in the French context, and to question what this can teach us on the construction of public issues and policies, the production of inequality, and the building of strategies to overcome it. Based on empirical work and research results, a first set of developments proposes to retrace the historic and conceptual perspectives that govern the political and institutional construction of ethnicity and minority issues, by paying particular attention to the way in which they are renewed through the highlighting of discrimination, as well as the need to design new tools and means to combat the latter. Secondly, we will focus on the use and specific appropriation of these new knowledge and action categories, through an empirical work based on, among other sources, the privileged vantage point that is the emergence of initiatives that encourage “the production of diversity”, particularly in the economic world and at workplace.

Titre en anglais :
Politics of Diversity: Elements for a Sociology of Inequality and Otherness